誰もが感じること。 もう40年もたっちゃったんだ。

あとはマイクかな...（まだ買うか！？

動画の背景、気にしてるんです。 バーチャルよりも、部屋をきれいにしたほうがいいかもね。

そんな人ばっかりではないけれども、知ったかぶりをする人が多い気がする。 すぐバレるのにね。

責任を取らないようにする。そのモチベーションは否定しない。しかし、それが唯一のモチベーションだとしたら問題です。 上司は責任を取る覚悟で仕事をしなければならない。←「朽木ちゃん、相変わらず『脇が甘いな！』（2年先輩のYさん）

1985年から？ まだまだだよなあ

基本なんだけど、意識しない人、新人の頃はちゃんと意識していたんだけど、そのうちイイ加減になってくる人。 いろいろです。

いろんな人がいるからね、その人に合わせた指示を出すのです。

アイス、ダメなのかな？ 単に、若者がそれまでと違うことをしているのが『目ざわり』だっただけでしょ？

大正末期から昭和初期を舞台にしたドラマを観るたびに、「あと15-20年で大変なことになるんだぞ。この人たちは、生き延びるのか？」と思ってしまうのです。 www.youtube.com 今の朝ドラ「エール」、毎朝が楽しみなんです。 © 朽木鴻次郎~~~~~~~~~~~~~ HPはこ…

まだまだこれから、頑張ります。

zoomではスライドショー やアニメーションは使わない、で、解決。

やってみれば合成自体は簡単です。 きれいにできるかどうか？ まだまだ修行中！

動画撮影技術、一人しゃべりのスキル、まだまだこれから、修行修行！

TPO、一番ふさわしいものを選ぶ。（選べてるか？

全部が全部変わるわけではないと思うけれど、変化には対応できるポジションにはい続けたい。

やりすぎはいかんのですよ。

広い裁量を与えて、仕事を任せて、うまく動いてくれればそれに越したことはないのですが。

リーダーシップの話をするんだ。ちょっとは嫌なことにも触れざるを得ない。

昔のメモをみながらまとめて書いているんですけど。本当勉強になりました。

とり唐揚げには罪はないぜ。

そもそも全然OKと言わない相手を説得するのは、難しいものです。

普段からいろいろ注意しておかないとな。

相手のいる話って難しいね。

どっちがいいという話ではない。どっちにより人が共感するか？という話だ。

冷やしは冷やしでいただいた方がうまいな。

書いてみるとはっきりするのがブログのいいところ。

それでもぼくはマックを使う。 ジョブズの信者ではありません。

我ながらしゃれたことを言ったもんだな！

「こんな仕事で残業するのか？あり得ないよ」と言ったらパワハラと責められたことがあります。言い方は悪かったなと反省 (ง ˘ω˘ )ว