〜 ハリセンボンのおびれ 〜

生活と愉しみ そして回想・朽木鴻次郎

時間外メールを多送信@テレワーク

時間外メールって、何が問題なの?PCの電源落として、観なきゃいいだけじゃん? って思ってましたが、ちょっと認識不足だったかも。 youtu.be ©️ 朽木鴻次郎~~~~~~~~~~~~~ HPはこちらです。 kuchiki-office.hatenablog.com ~~~~~~~~~~~~~

パワーポイントやキーノートのアスペクト比を一括変換する

今まで作ってきたコンテンツ。それを流量できます。同じものを一から作り直す必要はないんです。

二式砲戦車 ファインモールド  プラモデル

かっこいいなあ、二式砲戦車

「避けられた戦争」油井大三郎先生、ちくま新書(Kindle版)2020年6月9日

油井先生の「避けられた戦争」ちくま新書をようやく読了。 そうなんだよ、世界の動きの中での日本の動き、世界の状況と日本の状況、これがわからないと今日への教訓へつながらない。 政党や人命、地図で事件の起こった場所などを確認しながら読んだので読み…

生産性が高まるのか? ではなくて

それにしても暑い日が続きますね。 特別な夏、です。

ハラスメントに「なる?」「ならない?」

なる、ならない...... 歩の成金じゃあないんだし。

リモートワーク ハラスメントの三類型

パワハラ、セクハラ、マタハラ 、それに「いじめや悪質ないじり」それは、テレワーク であろうとなかろうと許されるものではありません。そんな深刻なハラスメントではないものの、テレワークの文脈で「いやだなあ」と感じること、テレワークに固有な「やめ…

テレワークで感じる「いやだなあ」の本質的問題点

誰かが『グルグル回れ!』と言っている。

テレワーク時代のハラスメント(45分)・日本経営協会公式YouTubeチャンネル

テレハラ/リモハラには、ほとんどはマナーや常識の範疇で解決できることである一方で、社員(雇用者)の時間管理と成果評価のバランスを、どう取るべきかという本質的な問題も、テレワーク で感じる特有の「いやだなあ」な感情の背景にはあるような気もして…

7.29 14:00~ テレワーク時代のハラスメント・日本経営協会ライブ配信

2020年7月29日、テレワーク時代のハラスメントをテーマにライブ配信を行います。 日本経営協会 NOMAオンライン公式チャンネル-YouTube www.youtube.com 予告編はこちらです。ライブ配信、是非ともご覧ください。 www.youtube.com ・テレワーク ハラスメント…

えっちらおっちら、動画制作〜YouTubeチャンネル

YouTubeのチャンネルも少しは形になってきました。

Zoom で差がつく! ハンディカム・ビデオカメラをWEBカメラとして使う!

PC内蔵のカメラや、普通のWEBカメラ、悪くはないんですけど、やっぱり画質や画角に不満は残りませんか? リモート会議では見た目はとっても大事ですよ。*1 これからは、外部の人への営業や、取引先へのプレゼンもリモートで行う時代です。 zoom会議で、見た…

未来少年コナン・時は飛ぶようにすぎていく

誰もが感じること。 もう40年もたっちゃったんだ。

ハンディカムとカメラ、買っちゃった!

あとはマイクかな...(まだ買うか!?

もう、五年が経ちました。

その年の7月11日土曜日、12日の日曜日は、今年と違って、晴天に恵まれました。 今年2020年もカレンダーの曜日は同じなんだな。 早いな、もう5年が過ぎました。

セクハラの処分について

「〇〇したらセクハラですか?」「〇〇はセクハラになりますか?」 セクハラになるとかならないとか以前に、その「〇〇」は大抵やめておいた方がいい、というのがぼくの考えであります。 www.youtube.com 「おはよう! いい天気で気持ちがいいね、今日もがん…

定義と性質・ハラスメントについて

マルバツ式テスト。 採点側の都合だな。

はじめに 『ハラスメントありき』?

動画の背景、気にしてるんです。 バーチャルよりも、部屋をきれいにしたほうがいいかもね。

どういうアプローチで行為をやめてもらうか?

ハラスメントに関しての政府のガイドラインは、裁判で負けるレベル、違法な行為になるレベルを示している。一方で、ぼくたちはそのレベルに至るもっともっと手前で、問題行為をやめる、やめてもらわなければならない。 なぜなら、ぼくたちの日常の生活は、裁…

ファインモールド 九七式軽装甲車「テケ」・リボンの武者

チイチャイくせに組み立て式のキャタピラ だから、大変なのよ。

言葉は変わっていくとはいえ......

言葉はできるだけ正しく使いたい。

ハンコのある書面、その意味は?

証拠としての強さ、とそもそもの効力。kれを混同しちゃ行けないの

ハラスメントはやめられない?

現実的な解決、それは個別で考えるけれど、ほんと難しいのよ。

時間外の会議

会社員・サラリーマンの多くは時間で働いているのだから、雇う側も働く側も時間を大切にしないといけない。 www.youtube.com ISOの勉強(と言ってるが実際は業務)だからと言って、就業時間後に開始する会議を設定して、おかしいと思わないのだろうか? しか…

餃子弁当・10個入り

餃子大好き、焼売大好き。 点心(ディム・サム)、大好きです。

「洗い出せ!棚卸し!」というコンサルタント

そんな人ばっかりではないけれども、知ったかぶりをする人が多い気がする。 すぐバレるのにね。

秘密保持だけではなくて

責任を取らないようにする。そのモチベーションは否定しない。しかし、それが唯一のモチベーションだとしたら問題です。 上司は責任を取る覚悟で仕事をしなければならない。←「朽木ちゃん、相変わらず『脇が甘いな!』(2年先輩のYさん)

ドラゴン・初代エレファント2000・コロナで作った!

コロナの自粛期に作りました。 エレファント・コロナ、と名付けよう!

中華そばとみ田監修「冷し豚中華」セブンイレブン・食レポ〜!

本当、コンビニ、特にセブンイレブン、美味しいのよ(なんももらってないよ

セクハラ防止措置を巡る変遷

1985年から? まだまだだよなあ