〜 ハリセンボンのおびれ 〜

生活と愉しみ そして回想・朽木鴻次郎

ハラスメント

リモートワーク ハラスメントの三類型

パワハラ、セクハラ、マタハラ 、それに「いじめや悪質ないじり」それは、テレワーク であろうとなかろうと許されるものではありません。そんな深刻なハラスメントではないものの、テレワークの文脈で「いやだなあ」と感じること、テレワークに固有な「やめ…

テレワーク時代のハラスメント(45分)・日本経営協会公式YouTubeチャンネル

テレハラ/リモハラには、ほとんどはマナーや常識の範疇で解決できることである一方で、社員(雇用者)の時間管理と成果評価のバランスを、どう取るべきかという本質的な問題も、テレワーク で感じる特有の「いやだなあ」な感情の背景にはあるような気もして…

はじめに 『ハラスメントありき』?

動画の背景、気にしてるんです。 バーチャルよりも、部屋をきれいにしたほうがいいかもね。

お菓子はいいけど、アイスはダメ? 法務への『密告』?

アイス、ダメなのかな? 単に、若者がそれまでと違うことをしているのが『目ざわり』だっただけでしょ?

ハラスメント防止の考え方

ジャイロ総合コンサルティングさんに動画を作成いただきました。

叱るときはまず褒めてから...?

コミュニケーションを難しく考えなくていいような気もしているのです。

紋切り型の切り口・「境界線」

会社辞めた後の方がいっぱい勉強しないとあかんですね〜。ほんと。