パワハラ、セクハラ、マタハラ 、それに「いじめや悪質ないじり」それは、テレワーク であろうとなかろうと許されるものではありません。そんな深刻なハラスメントではないものの、テレワークの文脈で「いやだなあ」と感じること、テレワークに固有な「やめ…

テレハラ/リモハラには、ほとんどはマナーや常識の範疇で解決できることである一方で、社員（雇用者）の時間管理と成果評価のバランスを、どう取るべきかという本質的な問題も、テレワーク で感じる特有の「いやだなあ」な感情の背景にはあるような気もして…

動画の背景、気にしてるんです。 バーチャルよりも、部屋をきれいにしたほうがいいかもね。

アイス、ダメなのかな？ 単に、若者がそれまでと違うことをしているのが『目ざわり』だっただけでしょ？

ジャイロ総合コンサルティングさんに動画を作成いただきました。

コミュニケーションを難しく考えなくていいような気もしているのです。

会社辞めた後の方がいっぱい勉強しないとあかんですね〜。ほんと。