シニアの方が定年を迎えて転職する、新しい職場で再雇用される。
そんなとき「オレの実力を見せてやる！」とばかりに力んでいきなり改革を提案したり、その職場の問題点を指摘したりしがちです。
でもね
・まずは職場の皆さんの名前を覚えて
・その人たちの信頼を獲得してからでないと
いくら正しいことを言っても聞き届けてはもらえません。
オレが俺がの「我」を捨てて
おかげおかげの「下」で暮らせ
この言葉、ぼく自身も毎日自分を戒めています。
© 朽木鴻次郎
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